SOFIS
Carrières

Construisons ensemble la fiabilité des stocks

SOFIS recrute des personnes rigoureuses, qui aiment le travail bien fait. Rejoignez une équipe où chaque comptage compte.

Pourquoi nous rejoindre

Un métier de précision, dans un cadre structuré

Une méthode claire

Des consignes précises et un outil de saisie simple : chacun sait ce qu’il doit faire.

Formation incluse

Vous êtes formé à notre méthode de comptage avant votre première mission.

Des équipes encadrées

Chaque mission a un chef d’équipe et un responsable pour vous accompagner.

Un travail reconnu

Chaque saisie est attribuée : la qualité de votre travail est visible et valorisée.

Offres ouvertes

Les postes à pourvoir

Aucune offre ne correspond à votre profil ? Envoyez-nous une candidature spontanée : nous conservons les profils intéressants pour nos prochaines missions.

Agent d’inventaire

  • Missions ponctuelles
  • Terrain · comptage

Missions :

  • Compter les articles cadre par cadre avec le lecteur code-barres et l’outil de mission.
  • Respecter les consignes de la mission : comptage à l’aveugle, saisie fiable, zones rangées.
  • Participer aux recomptages demandés par le chef d’équipe.

Profil : Rigueur, goût du travail précis, aisance avec un smartphone ou un terminal. Aucune expérience exigée : nous formons.

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Chef d’équipe d’inventaire

  • Missions terrain
  • Encadrement

Missions :

  • Encadrer une équipe d’agents pendant la mission et répartir les zones.
  • Suivre l’avancement, traiter les écarts et organiser les recomptages.
  • Être l’interlocuteur du client sur site et rendre compte au responsable de mission.

Profil : Première expérience d’inventaire ou de gestion de stock appréciée, sens de l’organisation, aisance relationnelle.

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Chargé(e) de développement commercial

  • Poste de bureau et visites clients
  • Commercial

Missions :

  • Identifier et rencontrer des entreprises ayant des stocks à fiabiliser.
  • Préparer les devis avec la direction et suivre les demandes reçues via le site.
  • Entretenir la relation avec les clients après chaque mission.

Profil : Aisance à l’oral et à l’écrit, sens du service, première expérience commerciale ou de relation client.

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Candidature spontanée

Vous avez un profil utile à SOFIS (terrain, encadrement, administration, informatique) ? Présentez-vous.

Candidater
Notre processus

Comment se passe un recrutement

  1. Candidature

    Vous remplissez le formulaire ci-dessous et joignez votre CV.

  2. Premier échange

    Un appel pour faire connaissance et valider vos disponibilités.

  3. Mise en situation

    Un court exercice de comptage ou un entretien selon le poste.

  4. Intégration

    Formation à notre méthode, puis première mission accompagnée.

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Envoyez-nous votre candidature

Quelques informations et votre CV suffisent. Vous recevez un accusé de réception par e-mail, et nous vous recontactons si votre profil correspond à nos besoins.

  • CV au format PDF, DOC ou DOCX, 4 Mo maximum
  • Vos données ne servent qu’au recrutement
  • Conservées pour une durée limitée, détaillée dans la politique de confidentialité

PDF, DOC ou DOCX, 4 Mo maximum.

Présentez-vous en quelques lignes : parcours, motivation, disponibilités.